Allgemeine Geschäftsbedingungen für Fachkräfte

Kapitel 1: Geltungsbereich

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB“) gelten für alle Geschäftsbeziehungen zwischen der Torben Luckow Beratung (nachfolgend „Anbieter“) und den natürlichen Personen, die sich als potenzielle Arbeitnehmer in die Datenbank aufnehmen lassen (nachfolgend „Kandidaten“), auf der Plattform „Unternehmen für bessere Arbeit“ (nachfolgend „Plattform“).

(2) Für Kandidaten gelten diese AGB ausschließlich. Entgegenstehende oder von diesen AGB abweichende Bedingungen der Kandidaten werden nicht anerkannt.

(3) Das Angebot der Plattform ist auf den DACH-Raum (DE, AT, CH) beschränkt.

Kapitel 2: Vertragsschluss und Registrierung

(1) Der Vertrag über die Nutzung der Plattform kommt durch den Abschluss des Registrierungsprozesses zustande. Dieser umfasst das Ausfüllen von Online-Formularen, die Beantwortung von Fragen über einen Chatbot sowie die ausdrückliche Bestätigung dieser AGB und die Hinweise zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

(2) Der Nutzer bestätigt, im Rahmen der Registrierung keine hochsensiblen personenbezogenen Daten (z. B. Informationen über ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse Überzeugungen oder Gesundheitsdaten) zu teilen.

(3) Mit dem vollständigen Abschluss des Chatbot-Dialogs und der Formulare gibt der Nutzer ein Angebot zum Vertragsschluss ab. Der Anbieter bestätigt den Eingang der Daten durch eine automatische Bestätigungs-E-Mail. Ein Anspruch auf Aufnahme in die Datenbank besteht nicht.

(4) Der Anbieter behält sich vor, Profile (insbesondere bei offensichtlichen Fake-Angaben oder unsachgemäßen Inhalten) ohne Angabe von Gründen abzulehnen.

(5) Pilotphasen-Vorbehalt: Da sich die Plattform derzeit in einer Pilotphase befindet, besteht kein Rechtsanspruch auf eine dauerhafte Verfügbarkeit des Dienstes, eine bestimmte Anzahl an Vermittlungsvorschlägen oder die ununterbrochene Erreichbarkeit der Plattform. Der Anbieter kann den Dienst jederzeit anpassen.

Kapitel 3: Preise

(1) Kostenfreiheit für Kandidaten: Die Kernleistungen (Profilaufnahme, Matching-Vorschläge) sind für Kandidaten kostenlos.

Kapitel 4: Leistungsumfang und Mitwirkungspflichten

(1) Der Anbieter betreibt eine Plattform für „Reverse Recruiting“. Die Leistung des Anbieters umfasst für Kandidaten die Aufnahme ihrer Daten in eine Datenbank, die pseudonymisierte Aufbereitung dieser Daten zu einem Kandidatenprofil sowie das manuelle Matching mit potenziell passenden Unternehmen.

(2) Keine Erfolgsgarantie: Der Anbieter schuldet lediglich das Bemühen um eine Zusammenführung von Kandidaten und Unternehmen (Vermittlungshilfe), jedoch keinen Erfolg. Es besteht kein Anspruch auf eine Mindestanzahl an Profilvorschlägen, Vorstellungsgesprächen oder einen erfolgreichen Vertragsabschluss zwischen Kandidat und Unternehmen.

(3) Mitwirkungspflichten der Kandidaten: Die Kandidaten sind verpflichtet, bei der Registrierung wahrheitsgemäße Angaben zu machen. Sie verpflichten sich zudem, ihr Profil aktuell zu halten. Sollte ein Kandidat eine Stelle gefunden haben oder nicht mehr für Vermittlungsvorschläge zur Verfügung stehen wollen, hat er dies dem Anbieter unverzüglich mitzuteilen, damit das Profil deaktiviert bzw. gelöscht werden kann.

(4) Technische Voraussetzungen: Zur Nutzung der Plattform ist lediglich ein marktüblicher Internetzugang sowie die Fähigkeit zum Abruf von Standard-Dokumenten (z. B. PDF) erforderlich.

Kapitel 5: Widerrufsrecht für Verbraucher

Bitte informieren Sie sich dazu hier: https://go-bear.de/widerrufsbelehrung

Kapitel 6: Gewährleistung und Haftung

(1) Richtigkeit der Angaben: Der Anbieter übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der von den Unternehmen übermittelten Informationen.

(2) Plattformverfügbarkeit: Der Anbieter ist bemüht, die Plattform im Rahmen der technischen Möglichkeiten möglichst unterbrechungsfrei zur Verfügung zu stellen. Ein Anspruch auf eine jederzeitige Erreichbarkeit besteht nicht.

(3) Haftungsbeschränkung: Der Anbieter haftet unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Für leichte Fahrlässigkeit haftet der Anbieter nur bei der Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (Kardinalpflicht) sowie bei Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.

(4) Verhalten Dritter: Der Anbieter haftet nicht für das Verhalten von Unternehmen im Rahmen von Kennenlerngesprächen, Vorstellungsgesprächen oder aus einem etwaigen zustande kommenden Arbeitsverhältnis. Der Anbieter ist nicht Partei des zwischen Kandidat und Unternehmen geschlossenen Vertrages.

Kapitel 7: Datenschutz und Datenweitergabe

(1) Datenschutzgrundsätze: Die Verarbeitung erfolgt nach den Vorgaben der DSGVO. Die separate Datenschutzerklärung informiert über die Details.

(2) Zweistufiges Vermittlungsverfahren:

Phase 1 (Pseudonymisierte Vorstellung): Der Anbieter erstellt ein Profil ohne direkte Identifikatoren (Name, Anschrift, Foto etc.). Dieses wird passenden Unternehmen zur Sichtung bereitgestellt.
Phase 2 (Explizite Freigabe): Bei Interesse eines Unternehmens werden Sie informiert. Eine Übermittlung der Klardaten erfolgt ausschließlich dann, wenn Sie dieser spezifischen Übermittlung für das jeweilige Unternehmen ausdrücklich zustimmen („Freigabe“).

(3) Risiko der Re-Identifizierung: Trotz Entfernung von Klardaten kann eine Identifizierung durch das Unternehmen nicht ausgeschlossen werden, wenn Sie sehr spezifische Angaben oder Links zu öffentlichen Profilen (z. B. LinkedIn) angeben.

(4) Widerruf und Löschung: Sie können die Löschung des gesamten Profils jederzeit ohne Angabe von Gründen verlangen.

Kapitel 8: Schlussbestimmungen

(1) Anwendbares Recht: Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

(2) Änderung dieser AGB: Wesentliche Änderungen bedürfen Ihrer aktiven Zustimmung. Unwesentliche Änderungen werden Ihnen 6 Wochen vorab per E-Mail mitgeteilt und gelten als angenommen, wenn Sie nicht widersprechen.

(3) Salvatorische Klausel: Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit des Vertrages im Übrigen unberührt.

Kapitel 9: Alternative Streitbeilegung

(1) Die EU-Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://consumer-redress.ec.europa.eu/index_en.

(2) Der Anbieter ist weder bereit noch verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.